主持人：在企业管理中，您认为什么最重要？

       杨经理：当然是人。众望企业把员工看作企业最宝贵的财富。众望企业始终如一地坚持以“建设人文价值的企业”为宗旨，并思考如何提高员工的生活环境和生活水平。我们针对入住宿舍的员工多以单身年轻人居多的情况，不断完善新宿舍的设施配置。如为所有房间配备一台热水器，方便员工随时可洗上一个热水澡；开通宿舍互联网络系统，在不影响大多数人工作和生活的前提下，进一步丰富员工的业余文化生活；充分利用新宿舍的监视系统，强化员工停车的安全有序化管理，充分保证员工的生命财产安全。

        主持人：这应该就是时下有些员工不断“跳槽”，而在众望企业，服务多年、以企业为家的员工占据多数的原因吧。

      杨经理：众望一直在为努力打造一个和谐幸福的大家庭而努力。我们时刻以员工精神化享受和福利增长为目标，为员工办实事、办好事的信念永远不会改变。在众望，员工本身就是企业的财富，只有他们安居乐业了，众望的发展才会有更坚实的基础。

        主持人：凝聚众望人团结在一起拼搏的应该不仅仅是这些在营造生活环境上的努力吧。

       杨经理：这还得回到我们企业的核心文化——“孝“上来。员工都会定期学习《弟子规》并互相交流学习体会，以孝为荣，以温暖老人为使命，让众望员工成为无比温馨的一家人。

        主持人：您对”孝道”，以孝治企理解得很深刻，值得我们每个人钦佩。

       杨经理：谢谢。我们新能源事业就是以人为本，而孝是做人最基本的准则。

        主持人：您似乎很注重善缘，信因果。

       杨经理：因为我相信善比恶的力量要大。我们众望人只有一个理念，取之于民用之于民，去影响帮助我们身边需要帮助的人。多做好事、善事来净化我们灵魂，善念产生善果，恶念招致恶果。思善念时幸福美好的事情会不请自到，而思邪念时悲惨遭遇也自然从天而降。思善事行善行是众望所有员工做人的目标。

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