绗磨管厂家人均工资是多少？数据来了！
为进一步了解绗磨管厂家行业岗位结构与职工学历、工资及企业规模、企业所在地之间的关系，我们对2017年中国绗磨管厂家行业人力资源数据（单钢企业）进行了进一步研究。
人均工资与企业规模正相关
从表1、表2可以看出，按企业所有制分类，国有企业的年人均工资为7.61万元，大于非国有企业5.80万元的年人均工资；国有企业博士、硕士、本科、专科学历职工人数占比均高于非国有企业。
人均工资与企业粗钢产量规模呈正相关。规模越大，人均工资越高，这与企业博士、硕士、本科学历职工人数占比大小的相关性是一致的。
按企业地区分类，东部地区企业的博士、硕士、本科学历职工人数占比；西部企业的人均工资，其次是中部企业，东部企业，这与各地区博士人数占比的大小呈负相关，与专科学历人数占比的大小呈正相关
国企高学历高管占比大于非国企
从表3来看，国有企业高级管理人员人均年薪少于非国有企业，与此相反，国有企业博士、硕士、本科学历高级管理人员人数占比大于非国有企业。
高级管理人员人均年薪与粗钢产量规模呈正相关，规模越大，人均年薪越高，这与企业博士、硕士学历高级管理人员人数占比大小的相关性是一致的。
东部地区企业的高级管理人员中，硕士、本科学历人员占比低于西部、中部地区企业。西部企业的高级管理人员人均年薪，其次是中部企业，东部企业的人均年薪，这与各地区博士学历人数占比大小呈负相关，与硕士人数占比的大小呈正相关。
西部企业一般管理人员人均年薪
从表4看，国有企业一般管理人员人均年薪多于非国有企业，与此一致，国有企业博士、硕士、本科学历一般管理人员人数占比大于非国有企业。
一般管理人员人均年薪与粗钢产量规模呈正相关，规模越大，人均年薪越高，这与企业硕士、本科学历一般管理人员人数占比大小的相关性是一致的。
东部地区企业一般管理人员博士、硕士学历人数占比低于西部地区；西部企业一般管理人员人均年薪，其次是东部企业，中部企业，这与各地区博士、硕士、中专人数占比的大小呈正相关。
中部地区技术人员人均年薪
从表5可以看出，国有企业技术人员人均年薪多于非国有企业，与此一致，国有企业博士、硕士、本科学历技术人员人数占比大于非国有企业。
技术人员人均年薪与粗钢产量规模呈正相关，规模越大，技术人员人均年薪越高，这与企业博士、硕士、本科学历技术人员人数占比大小呈正相关。
东部地区技术人员中，博士、硕士学历人数占比高于中部、西部地区。西部企业技术人员人均年薪，其次是东部企业，中部企业，这与各地区本科人数占比的大小呈负相关，与中专人数占比大小呈正相关。
东部地区研发人员硕博学历人数占比
从表6可以看出，国有企业研发人员人均年薪少于非国有企业，与博士、硕士、本科学历研发人员人数占比大小呈负相关。
研发人员人均年薪与粗钢产量规模呈正相关，规模越大，研发人员人均年薪越高，这与企业博士、硕士学历研发人员人数占比大小呈正相关，与专科人数占比的大小呈负相关。
西部企业研发人员人均年薪，其次是中部企业，东部企业的人均年薪，这与各地区博士、硕士学历研发人员人数占比大小呈负相关，与本科、专科学历研发人员人数占比的大小呈正相关。
东部地区硕士、博士学历研发人员人数占比，远高于中部地区、西部地区。数据显示，东部地区高学历的员工多安排在技术岗位、研发岗位。
